Főbb feladatok
Vezetők támogatása HR kérdésekben (motiváció, konfliktuskezelés, csapatdinamika);
Beléptetés és onboarding folyamat teljes körű koordinálása;
- Próbaidős visszajelzések és teljesítményértékelési folyamat támogatása;
HR adminisztráció naprakészen tartása;
Toborzási csatornák működtetése és fejlesztése, álláshirdetések készítése;
Pályázók előszűrése, interjúztatása, ajánlatok előkészítése;
Alap munkajogi helyzetek kezelése, együttműködés a jogi területtel;
HR folyamatok fejlesztése és optimalizálása;
Exit interjúk lebonyolítása, kiléptetési folyamat kezelése;
Csapatépítő programok szervezése.
Kit keresünk?
Legalább 5 év HR tapasztalat (KKV környezetben);
Magabiztos, önálló munkavégzés;
Jó kommunikáció vezetőkkel és munkavállalókkal egyaránt;
Olyan szakember, aki szívesen felel a teljes HR területért.
Amit kínálunk:
Önálló, teljes körű HR szerepkör;
Stabil, 35 fős vállalati háttér;
Közvetlen vezetői együttműködés;
Évente 1x jutalom;
Próbaidő után Medicare egészségbiztosítás.
Jelentkezés: magyar nyelvű szakmai önéletrajzzal, bruttó bérigény megjelölésével a e-mail címen.
